第375章 师出有名在下中医黄素

黄素和李伟英的谈话耽误了吃饭的时间。

很多医生都吃过午饭三五结伴回门诊的回门诊、回住院处的回住院处。

许多回门诊楼的医生、护士们就看见了黄素和新院长、新书记有说有笑的从电梯走出来。

三人还一同结伴离开的门诊楼。

看着三人谈笑风生离开的背影心里产生了嫉妒忍不住酸言酸语起来。

“哎幼要不说都说黄主任有能力看看新院长、新书记才来几天咱们的黄大主任就能与院长、新书记有说有笑亲密无间呀。

” “就是咱们的黄大主任可是真受重视呀前有布日古德院长现在又有李伟英院长那里像咱们只知道傻兮兮的埋头苦干这真是干得好不如在领导面前表现好。

” 终于有一个看着黄素不顺眼的院长一直打压中医科和黄素。

黄素一年多被打压不知道让多少厌恶中医、厌恶黄素的人在暗地里偷偷高兴。

美好的时间总是短暂的新来的院长和书记又重视起黄素了。

现在医院很多医生都开始怀念柳院长既可以打压中医科又可以带着自己赚大钱。

对于市医院很多医生来说柳院长才是最好的院长对于卫生局罢免柳院长的职务有很大微词。

李伟英的工作受到阻碍很大程度和这种情绪有很大的关系。

这些科室主任敢公然对抗李伟英也有这些医生在后面做后盾。

法不责众、以势压人被这些科室主任已经玩的明明白白了。

黄素和李伟英、张祈年走出医院就近找了一个饭店要了一间安静的包厢方便谈话。

在饭菜还没有上来的时候李伟英继续询问道：“菜还好等一会儿才能上来黄主任有什么想法不如一块说出来。

” 黄素给李伟英带来了太多的惊喜没想好黄素不仅医术高明还有这么高的管理能力。

黄素结合后世一些对大处方、大检查的管理办法继续说道：“医院量化界定大处方后根据医生的综合能力对处方额及检查额进行限定。

可以对每张处方额也可以对医生年平均每张处方额限定费用也可以根据医生业务量对处方及检查总额进行限定。

从而给医院管理和监督约束提供依据便于操作。

应该成立专门的核查部门常态化抽查医生处方。

” 李伟英亲自给黄素水杯倒满茶水继续问道：“黄主任还有别的吗？” 黄素双手端的水杯继续说道：“实行住院费用一日清单制、挂牌上岗制。

每天住院的病人在药单上签字没有签字的处方药品不能付钱病人每天查看医药费清单一目了然；挂牌上岗便于患者监督医护人员行为能进一步促使医生自觉形成良好的医德医风对病人高度负责。

陈大发有充分的证据举报成功就是我们中医科一直坚持这病人可以随时检查处方。

” “黄主任说的非常好医院和病人的双重监督下我相信医院乱开处方、乱开检查的现象一定会大大改善。

”听了黄素的想法院书记张祈年喜悦地夸赞道。

黄素也谦虚说道：“再好的政策也需要有心系病人的好领导才能执行下去。

” 黄素这话绝对不是奉承李伟英和张祈年而是自己心里的真心话。

后世管理检查方法层出不穷、管理章程厚到能装订成书。

医院主管领导都采取默许态度、睁一只眼、闭一只眼再好的政策再天衣无缝的管理方式都是一堆废纸上的文字。

医院市场化后医院面对日趋激烈的市场竞争医院也要想方设法谋求生存手段。

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】 为调动员工积极性只能把职工薪金与经济指标直接挂钩处方和检查费开得多业务收入就高提成就越多奖金自然高造成开处方和开检查单相互攀比的现象。

市场绑架后即使医院想为病人着想已经无能为力了。

顾及病人的利益就要损害医生的利益。

医生赚不到钱就会转投其他医院没有医生医院也就无法生存了。

所以为了维持医院的生存保证医生的收益只能损害群众的利益。

“黄主任我们今天能坐在一起吃饭就说明我们的出发点都是病人我们都是同一条战线的同志。

还有什么其他想法黄主任你尽量说。

” 张祈年作为市医院的书记黄素提到的办法都是专业上的。

作为住院思想工作的书记专业上没有张祈年发挥能力的地方。

张祈年想听听黄素除了在专业上还有没有别的办法。

黄素也听出了张祈年话里意思继续说道：“除了专业手段的监督管理我想思想建设也同样重要只有扭转他们的思想观念才能让我们的监督管理事半功倍。

如果医生没有真正认识到错误就失去严密的检查手段他们一样会钻空子、找漏洞为自己谋利。

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